1981年至1982年，被称为“四重奏”的四部企业文化著作问世，标志着企业文化系统理论的诞生。30年来，中国企业以中国特色社会主义理论为指导，紧密结合企业实际不断深化对企业文化理论的研究和实践，为企业改革发展提供了强大的文化支撑。近日，“企业文化三十年:实践路径与方式”——中外企业文化2011北京峰会在京举办，来自全国的500多名代表齐聚一堂，认真梳理总结中国企业文化30年历程，结合党的十七届六中全会精神，为企业文化的未来描绘蓝图。

       中国破碎机企业是目前中国企业力量中正在上升的企业，破碎机大型机械也在我国建筑、矿山、交通、陶瓷、化工、金属等领域发挥着越来越重要的作用，破碎机在这些领域中的应用也越来越广泛，但是这些使用中的破碎机是自己国产品牌却很少。庞大的破碎机使用数字，但完全是中国自己牌子是破碎机看却很少，这不得不令人堪忧。加强破碎机企业文化建设，铸造中国式破碎机品牌迫在眉睫。

       自破碎机企业文化引进中国，许多破碎机企业不断总结国内外的建设路径和方法，探寻文化融入实践的规律，以建设更优秀，更高层次的企业文化。正是他们从自发到自觉，从盲目到理性，从茫然到自信的表现，才使得破碎机企业文化在中国有这么肥沃的土壤。哪个破碎机企业在文化管理方面走在前面，选择了先进文化，确定了自己的价值理念，哪个破碎机企业的发展就最有可能走在前头，走在时代的前列，引领潮流，持续发展。

        建设中国平拍的破碎机设备是每个破碎机应订立的目标，只有自己品牌的国产破碎机才会真正走出国门，把中国式破碎机品牌推广到全世界！加强破碎机企业文化建设，树立中国品牌破碎机！破碎机企业文化建设要紧跟全球化、信息化的进程，又要保持中国传统文化的精神，有时代特征国际视野的企业文化建设也必将进入全面推进繁荣发展的新时期。在当前的大好形势下，破碎机企业应该冷静思考，认清形势，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，更好地把社会主义核心价值要求融入企业文化建设的全过程，转化为破碎机企业发展的价值理念，成为打造中国式破碎机品牌的动力！